当公司拒不支付劳动报酬时，法定代表人往往首当其冲面临法律追责。近日，河北省承德市某X公司（化名）在项目推进中，竟违规套取农民工工资专用账户资金，致使数百名农民工数月薪资无着落。被依法诉至法院后，令人唏嘘的是，作为挂名法定代表人的胡某馨，在未参与实际经营且对违法行为毫不知情的情况下，仍被无辜牵连，被判拒不支付劳动报酬罪。经信之源律师事务所杨曌律师全力辩护，法院最终审查认定胡某馨（化名）仅为挂名法人，未实际参与经营，依法对其作出不予起诉决定。
一、案件详情
胡某馨（化名）和李某毅（化名）是一对夫妻，共同经营着一家房地产开发公司叫X公司。X公司在经营期间承包了由F公司在承德市承包的工程项目。
项目推进期间，X公司多次向F公司催要工程款，但F公司以款项滞留于农民工工资专用账户为由拖延支付，导致X公司资金链濒临断裂。为缓解压力，F公司提议通过管理人员代领工资的方式套取账户资金，以保证项目运转，故X公司实际控制人李某毅遂指使员工李某变造工资单，使用账户管理人员代领农民工工资的形式套取了账户资金，用于支付项目周转及工伤赔偿，最终造成300余万元农民工工资被拖欠。截至工程完工后，X公司仍无力支付369名农民工工资510万余元，被举报至当地劳动监察委员会。劳动部门责令整改期间，X公司因资金链断裂无法支付，最终由F公司垫付了欠薪。此后，X公司实际控制人李某及相关直接经手人员因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安机关，胡某馨作为挂名法定代表人也被起诉。
二、当事人的诉求
胡某馨要求我们协助办案机关厘清其本人的责任范围，如实反映其在公司的地位和涉案程度，避免因仅挂名X公司法定代表人而被追究拒不支付劳动报酬罪的法律责任。
三、办案经过
在收到胡某馨的委托后，信之源律师事务所团队迅速组建专案组，召开会议讨论办案思路和方案。
难点一：证据不足
经审查，现有证据仅能证明胡某馨为挂名法人，未参与公司实际经营，但无法直接排除其主观故意，需进一步收集其未参与决策的证据链。
难点二：主从犯责任区分
实际控制人李某毅指使套取资金的行为构成主犯，而胡某馨作为挂名法人缺乏共犯故意，需向检察机关论证其不应承担刑事责任。
难点三：项目方共同犯罪的认定
发现F公司提议并知情代领工资情节，建议检察机关追加其相关人员为共同犯罪，通过补充侦查强化李某毅的主犯地位，最终扭转案件定性。在审查起诉阶段，团队与检察机关多次沟通，提交胡某馨未参与经营的证据，并指出F公司的共犯情节。检察机关采纳意见，仅追究了李某毅的刑事责任，对其他涉案人员均出具了不起诉决定书。
四、案件结果
被不起诉人胡某馨虽然是X公司的法定代表人，但是现有证据能够证实胡某馨成为公司的法定代表人是替李某毅挂名，其本人并未实际参与公司经营和管理，没有拒不支付劳动报酬的行为，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第一款决定对其不予起诉。
五、案件亮点
精准区分主从犯责任：通过证据链论证胡某馨仅为挂名法人，未参与实际经营，与实际控制人李某毅的指使行为形成明确区分，避免“一刀切”追责。
深挖共同犯罪情节：发现发包方F公司提议并知情代领工资的关键情节，从而减轻主犯李某毅的行为恶性，从整体上减轻x公司一方的责任范围。
依法维护挂名者权益：以《中华人民共和国刑事诉讼法》为依据，成功说服检察机关对无主观故意的挂名法人作出不起诉决定，体现法律对“名义责任”与“实际责任”的精准界定。
六、信之源杨曌律师温馨提醒
1. 警惕挂名法人风险：切勿因人情、小额报酬轻易替他人挂名公司法定代表人，需明确知晓公司实际经营状况，避免因“挂名”卷入刑事、民事纠纷。
2. 留存无实际参与证据：若已不慎挂名，需及时留存无参与经营的证据（如无签字记录、无工资流水、居住证明等），为后续纠纷抗辩做好准备。
3. 涉诉后尽早委托律师：一旦因挂名身份涉诉，需第一时间委托专业律师介入，通过阅卷、取证、沟通办案机关，尽早厘清责任，避免风险扩大。
4.企业需规范工资管理：企业应严格遵守农民工工资专用账户管理规定，严禁挪用、套取专用资金，避免因违法操作导致负责人或员工承担刑事责任。尤其是在行政监管部门介入处理时，一定要积极处理，避免公司因此受处罚而满足了移送的前置条件。
倘若您或是您的亲朋好友正深陷此类法律困境，别慌！我们拥有专业的24小时在线刑事律师团队，随时待命，为您提供免费法律咨询服务且详尽的解答，助您拨开法律迷雾，摆脱难题。
七、承办律师
上海大学法学学士
英国诺森比亚大学商业金融管理硕士
中华全国律师协会会员
北京市律师协会会员
【个人简介】
杨曌律师，上海大学法学学士、法律顾问部主任、资深民商事诉讼律师、资深企业法律顾问。国内法学与海外商科双背景，为杨律师的法律顾问业务注入了企业管理的色彩，为企业从管理角度提供与企业发展与战略规划相契合的法律服务，同时常年海外学习生活经历及移民律师楼的工作经历，使其解决企业涉外法律需求时更加得心应手，民商事诉讼的经验积累也造就了其扎实的工作作风和优良的工作习惯，在为当事人服务过程中能够帮助当事人理清其中的矛盾和情感，从情与法相结合的角度出发，为当事人提供有温度有陪伴的法律服务，提供专业价值与情绪价值，能让当事人维护合法利益的同时，享受到妥帖的服务体验。
擅长业务领域：商事诉讼与法律顾问，涉外婚姻家庭纠纷、涉外劳动纠纷等。
【成功案例】
离婚诉讼： 我国西部省份一地产企业，大股东与小股东因对公司重大资产的处置无法达成一致意见，小股东为保护自身利益，委托律师杨曌团队进行代理，通过争夺控制权、追究失职高管人员的损害赔偿等一系列程序后，形成公司僵局，协助小股东以损失最小的方案退出了公司。
离婚纠纷： 男女双方在美结婚，婚后育有一子一女，因疫情期间男方工作原因带女儿回国，女方一人在美产子，因疫情原因两方形成巨大矛盾，无法共同生活，故女方在美诉讼离婚，男方在国内进行了平行诉讼，最终经杨律师诉讼配合与庭外协调，双方最终就离婚与子女的抚养达成了一致意见，体面分开。
劳动纠纷： 当事人被公司派遣到新加坡工作任职，在距离退休年龄不足一年的时候被违法召回，未经与当事人协商一致与合法程序，造成当事人工资收入产生巨大差额，委托杨律师进行代理，最终在诉讼阶段当事人成功拿到顶格补偿金。
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