从“称兄道弟”到“对簿公堂”，没签协议的合伙纠纷，信之源律师帮您理清权责、挽回损失

“当初就因为信得过朋友，觉得签协议太见外，现在闹到这步田地，不仅钱要不回来，连十几年的交情都没了。”后台收到的这条留言，道出了很多合伙创业人的心酸。现实中，不少人抱“兄弟同心，其利断金” 的想法，和朋友合伙开店时跳过了签协议的步骤。可一旦经营出现分歧、利益发生冲突，没了书面约定的约束，昔日好友很容易反目成仇，原本的创业梦也变成了扯皮的噩梦。

今天，北京市信之源律师事务所主任陈振霞律师梳理了一套完整的解决方案，帮您在没签协议的合伙纠纷中理清思路、维护权益。

北京市信之源律师事务所主任陈振霞律师

一、紧急止损+全面收集证据筑牢维权基础

不管后续要不要走法律途径，证据都是最核心的底气。没签协议的情况下，证据链的完整性直接决定了维权的成败。如果店铺还在运营，严禁单方面处置店铺核心资产或截留营业款，否则可能被认定为侵害合伙财产，需承担赔偿责任。可先与对方协商暂停营业，或共同委托第三方管理日常收支；若协商不成，需每日记录店铺经营状况，保留好营收单据、进货凭证，必要时对店铺财物现状拍照录像，防止资产被转移或损毁。证据收集可以从以下5方面入手：

01.出资凭证

用于直接证明合伙出资事实，是法院认定合伙关系和出资比例的核心证据之一。资金出资需收集转账记录、现金出资的收条、购买设备/原材料的发票等，可以直接证明出资事实。

若为实物出资，需保留三类证据：

实物来源凭证（购买合同、物流记录等）；出资属性认可证据（微信、短信等聊天记录中，对方明确认可该实物为“合伙出资”的表述，需包含实物价值、对应出资比例等核心信息）；实物使用证据（实物用于店铺经营的照片、维修记录等）。未明确实物价值的，可补充双方协商定价的书面记录或第三方评估报告。

02.沟通记录

用于还原双方关于合伙的真实意思表示，是弥补未签书面协议的重要依据。翻找社交软件的聊天记录，重点筛选包含“合伙”“出资比例”“利润分配”“分工”等关键词的内容，佐证口头约定。通话录音、视频聊天记录可作为补充证据，务必妥善保存原始载体，不得随意删除或修改，电子版证据建议多设备备份。

03.经营参与证据

用于证明并非单纯出资或借款，而是实际参与合伙经营管理的重要证据。需证明实际参与店铺日常经营管理，包括共同选址、装修的照片视频、参与员工招聘的记录、签署的进货单/销售合同、店铺后台运营记录、客户/供应商沟通记录等；同时可收集参与重大决策的沟通记录、领取分红的转账凭证。

04.财务记录

用于核算合伙期间的经营收益、成本支出及利润分配情况，是后续清算、分割财产的重要依据。收集店铺的银行流水、收支台账、工资发放记录、税务申报记录等。若账目混乱或由对方单独掌控，先书面要求对方提供完整账目；对方拒绝的，在后续诉讼中可申请司法审计，需向法院提供初步线索。

05.其他辅助证据

用于从多个侧面印证合伙关系的客观存在、增强整体证据链的完整性与可信度。店铺招牌上的名字、宣传资料中标注的合伙人身份、以合伙人名义参加行业活动的记录等，可从侧面印证合伙关系的存在。

证据收集需注意，所有原始记录均需完整保留，确保证据的真实性、合法性和关联性。

    二、优先协商调解尝试友好解决纠纷

    收集完基础证据后，建议先尝试和对方协商解决。协商时选择双方都冷静的时间，避免在情绪激动时沟通；聚焦“解决问题”，而非翻旧账、指责对方；提前梳理自身诉求，并明确可接受的让步底线。若直接协商效果不佳，可邀请双方信任的第三方也可以委托律师介入调解，或向当地人民调解委员会申请调解。

    特别提醒：不管是协商达成一致，还是通过调解解决，建议签订书面《补充协议》，需全体合伙人签字盖章，明确双方的权利义务、履行方式、期限及违约责任；涉及店铺资产转让、债务承担的，需取得书面同意。

三、协商无果？走法律途径，用诉讼维护权益

    若协商与调解均无法打破僵局，不必陷入被动等待，法律为无书面协议的合伙纠纷提供了明确的权利救济路径，关键在于以合规方式推进主张，确保每一步都有依据、有支撑。

首先，清晰梳理权利主张的核心方向。结合自身实际情况明确核心诉求，比如先确认双方存在事实上的合伙关系，再根据合伙现状选择解除合伙关系、分割合伙财产及利润，或要求返还出资款并弥补损失。建议提前盘点自身投入、实际损失等关键信息，确保诉求全面且有事实支撑，避免遗漏合法权益。

其次，规范准备主张权利的相关材料。核心材料包括：一是书面诉求说明，需清晰载明双方身份信息、具体诉求、事实经过及理由，确保逻辑严谨、表述准确，可自行撰写或委托律师协助完善；二是主体身份证明，自然人提供身份证复印件，若涉及个体工商户或企业则需准备营业执照等相关证明；三是证据材料，将此前收集的证据等按逻辑分类整理，附上简要说明，明确每份证据的证明目的。

最后，根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条明确了利润分配与亏损分担的规则，无书面约定或约定不明时，先由双方协商，协商不成则按实缴出资比例分配、分担，无法确定出资比例的则平均分配、分担；若一方存在擅自转移合伙资产、挪用合伙资金等过错行为，法院会结合过错程度调整权益分配比例，保护无过错方的合法权益。

四、最后提醒：创业合伙，别让“人情”打败“规则”

    不管纠纷最终能否顺利解决，闹掰的友情和耗费的时间精力，都是无法挽回的损失。在此给打算合伙创业的朋友提几个醒，避免重蹈覆辙：

01.书面协议是底线

    一定要签订正式的合伙协议，明确写明合伙人信息、出资方式和金额、利润分配和亏损分担方式、合伙事务执行、入伙与退伙条件、争议解决办法、合伙解散与清算等核心条款。

02.账目公开透明

    合伙经营中，要建立规范的财务制度，定期向所有合伙人公示账目，避免“一本糊涂账”。

03.明确权责边界

    提前划分好各自的职责范围，比如谁负责采购、谁负责销售、谁负责财务，避免出现“多头管理”或 “无人负责”的情况。重大决定要经全体合伙人一致同意，并做好书面记录。

    若您在合伙协议签订或履行过程中遇到难题，欢迎咨询北京市信之源律师事务所。我们专业律师团队深耕民商事法律领域，凭借扎实的专业知识与丰富的合伙纠纷处理实务经验，为您量身定制全方位法律服务方案。从合伙协议合规审查、权责条款梳理，到争议协商调解、诉讼维权代理，全程为您保驾护航，让您无后顾之忧，以专业法律力量切实守护您的合法权益。